企業の歴史動画制作でブランド価値向上！成功の秘訣と活用事例

近年、こうした企業の歩みを映像に残す「歴史動画」が注目を集めています。
周年記念はもちろん、採用やブランディング、地域との関係づくりまで──
「語れる企業」は、信頼され、選ばれる時代へ。

この記事では、歴史動画の活用シーン、制作のポイント、実際の成功事例までをわかりやすく紹介します。
「うちの会社にも、物語がある」と感じた方、ぜひ続きをご覧ください。

なぜ今、歴史動画制作が重要なのか？

企業紹介といえば、これまで「パンフレット」「会社概要」「代表あいさつ」が定番でした。

しかし今の時代、企業の“らしさ”や“背景”が、動画というストーリーで伝わることが、選ばれる理由になっています。

創業の想い、受け継がれてきた文化、社員の表情── これらを記録し、伝える手段として、歴史動画の価値は年々高まっています。

企業の成長ストーリーを共有

「なぜこの会社が生まれたのか？」「どんな苦労を乗り越えてきたのか？」

歴史動画は、創業者の言葉や古い写真、当時のエピソードを通じて、“会社の物語”を後世に残す映像コンテンツです。

数字では伝わらない“人の想い”や“文化”が可視化されることで、社員や地域の人々とのつながりが深まります。

ブランドイメージの確立

長年積み重ねてきた歴史こそが、最大のブランディング素材です。

歴史動画は、

• 「信頼できる企業」という印象を与える
• ビジュアルで“らしさ”や世界観を伝える
• 言葉では伝えきれない想いを共有できる

こうした積み重ねが、ブランド価値を「共感」という形で高めていくのです。

社内外へのコミュニケーション促進

歴史動画は、外部向けのツールであると同時に、社内での共有ツールとしても大きな効果があります。

とくにこんなシーンで力を発揮します：

• 新入社員研修で、創業精神を伝える
• 若手とベテランの“価値観の橋渡し”
• OB・OGとの再接続、周年記念の内製イベント

社内外に向けて「わが社の軸」を映像で語ることが、共通理解と誇りを生み出していくのです。

歴史動画の活用シーン：成功事例から学ぶ

歴史動画は、ただ“保管する映像”ではありません。

見せ方次第で、集客・採用・社内浸透など、様々な場面で活用できる強力なツールになります。

ここでは、実際に制作した企業でよく使われている3つの活用シーンをご紹介します。

周年記念イベントでの上映

創業○周年という節目は、企業にとって「物語を語る絶好のチャンス」です。

記念式典、レセプション、パーティーなどの場で歴史動画を上映すると、

• 社員や関係者が“原点”を再確認できる
• 社外のお客様にも“人間味ある企業像”を印象づけられる
• 場の空気が温まり、その後のスピーチや交流も深まる

「涙が出た」「うちの会社ってすごい」と感じる社員の声も、よく耳にします。

採用活動での活用

今の若い世代は、“どんな会社か”を文章よりも映像で判断する傾向が強くなっています。

会社説明会や採用サイトに歴史動画を組み込むと、

• 理念や風土が「言葉以上に伝わる」
• 「この会社、何かいいな」と感覚で引き込まれる
• ミスマッチの防止や“共感による志望動機”につながる

実際に「動画を見て、この会社に決めた」という学生も少なくありません。

WebサイトやSNSでの公開

歴史動画は、YouTubeやInstagramなどSNSと組み合わせることで、“対外的なブランド発信”にも活用できます。

たとえば：

• 会社概要ページに設置 →「読む」より「観る」
• SNSで短く編集して配信 →「あ、この会社知ってる」
• 営業先や商談相手にもURLで共有

特に地方企業・中小企業にとって、歴史動画は「信頼を伝える武器」になります。

歴史動画制作のポイント：プロが教える成功の秘訣

歴史動画は、ただ過去を並べるだけの「年表映像」ではありません。

人の心を動かすには、目的・構成・映像の質の3つをしっかり押さえることが大切です。

ここでは、トビガスマルがこれまで制作してきた現場の知見から、成功につながる制作のポイントをお伝えします。

明確な目的設定

まず最初に決めるべきは、「この映像で誰に何を伝えたいのか？」という目的の明確化です。

たとえば…

• 創業者の想いを“社員に”届けたい → 社内向け中心の構成に
• 地元のお客様に“信頼”を感じてもらいたい → 外部向けのトーンに
• 採用活動で“文化や風土”を伝えたい → 若年層にもわかりやすく編集

目的がブレないことで、ストーリーや演出もブレなくなります。

ストーリーテリングの活用

ただ「◯年に◯◯を設立→◯年に新工場竣工…」では、誰の心にも残りません。

大切なのは、

• 創業者の苦労や決断
• 社員とのエピソード
• 地域との関係性

つまり、“人のドラマ”として歴史を描くことが、共感と印象を生む鍵です。

写真や映像素材が少なくても、インタビューやナレーションで物語は十分伝えられます。

高品質な映像制作

「せっかく作るなら、ちゃんとしたものにしたい」──これは多くの企業が感じること。

でも、高画質なカメラ＝いい映像ではありません。

本当に大事なのは、

• 見やすい構成（情報の整理とテンポ）
• 心に届く音（BGMやナレーションのトーン）
• 自然な編集（“流れ”を意識したカット割り）

プロのサポートを得ながら、“会社らしさ”がにじむ映像に仕上げていきましょう。

費用対効果を高めるための戦略

「動画を作りたいけど、費用が心配…」という声は、地方の中小企業でもよく聞きます。

でもご安心ください。歴史動画はやり方次第で、限られた予算でもしっかり成果を出せるコンテンツです。

ここでは、費用対効果（コストパフォーマンス）を高めるための実践的な工夫を紹介します。

目的を絞り込む

「全部盛り」にすると、制作費も時間もかさみがち。

だからこそ、まずは“何のための動画か”を明確にすることが節約につながります。

たとえば、

• 採用に使うなら「未来志向×創業ストーリー」
• 周年イベント向けなら「懐かしさ×ありがとうのメッセージ」

目的が明確だと、必要な撮影内容や編集範囲が整理できるため、無駄がなくなります。

既存素材の活用

写真、古い映像、新聞記事、社報、資料…
実は、過去に社内に眠っている素材こそが、歴史動画の“宝の山”です。

たとえば、

• 創業当時の写真にナレーションをつけて、ドキュメンタリー風に
• 古いVHS映像をデジタル化して「時代の移り変わり」を見せる

ゼロからすべて撮影しなくても、立派な歴史動画は作れます。

複数の動画を制作

1本の長尺動画だけでなく、短く編集して“使い分け”できるようにしておくのも費用対効果を高めるコツです。

たとえば、

• 5分のフルバージョン → 記念イベントや採用説明会で上映
• 1分のダイジェスト → SNSやWebサイトに掲載
• 特定シーンのみ切り出し → 営業・プレゼン資料に活用

こうすることで、1回の制作が“何度も使える資産”になります。

動画制作は“高い買い物”に思われがちですが、設計と工夫次第でしっかり元が取れる投資です。

まとめ：歴史動画で企業の未来を切り開く

歴史動画は、ただ過去を記録するだけの映像ではありません。

それは、企業が未来に向けて歩みを進めるための「原点回帰のツール」であり、共感を生むブランディングの武器でもあります。

創業の想い。 支えてくれた社員、地域、お客様。 時代の波を乗り越えた物語。

そのすべてが、“映像”というかたちで残ること。 それが、次の世代に受け継がれる誇りになります。

歴史を映像にする意味は、「伝える」こと

・お客様に「信頼」を伝える

・社員に「誇り」を伝える

・地域に「感謝」を伝える

そして何より、自分たち自身に「ここまでやってきたんだ」という実感を伝える。

それが、歴史動画の本質的な価値です。