周年を任されたご担当者様へ|失敗しない進め方をまとめました
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企業も、団体も。
多くが「何をすればいいか分からないまま」周年を終えています。
ただのイベントで終わる周年は、何も残りません。
正しい設計(進め方と伝え方)があれば、周年は“未来を変える機会”になります。
・周年担当になったばかりで、何から始めればいいか分からない
・社長や上司の意見がバラバラで決めきれない
・動画・式典・記念品、何をやるべきか判断できない
1つでも当てはまる方
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多くの周年に関わる中で、「何も残らない周年」と「次につながる周年」の違いを見てきました。
その差を生むのは、内容ではなく“設計”です。
ただ映像を制作するのではなく、周年の価値そのものを変えることを目的に関わってきました。
その結果として残っているのが、これらの事例です。
何をやるかを決める前に、進め方そのものを見直すことが重要です。
一度立ち止まって、正しい設計になっているか確認しましょう。
・何も決まっていない状態でも問題ありません
・動画・式典・企画など、内容が曖昧でも大丈夫です
・必要に応じて、全体の設計から一緒に整理します
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