社員参加

周年記念の企画というと、記念式典、周年動画、記念誌、周年サイト、ノベルティなどを思い浮かべる方が多いかもしれません。しかし近年は、周年記念のタイミングで「社歌」や「ブランドソング」を作る企業もあります。社歌と聞くと、昔ながらの堅い歌を想像する方もいるかもしれません。しかし、今の社歌やブランドソングは、必ずしも朝礼で全員が歌うためだけのものではありません。会社の理念、

周年記念の社内報特別号は、単なるお祝い記事ではありません。会社のこれまでの歩みを社員に共有し、先輩社員の経験や創業時の思いを次の世代へつなぎ、これからの会社を一緒に考えるための社内コミュニケーションです。創立10周年、30周年、50周年、100周年などの節目では、式典や記念誌、周年動画、周年サイトを作る会社もあります。その中で社内報特別号は、社員に向けて周年の意味を伝えやす

周年スローガンは、単なる飾りの言葉ではありません。企業のこれまでの歩み、支えてくれた人への感謝、次の時代へ向かう姿勢を、一言で共有するための合言葉です。創立10周年、50周年、100周年などの節目では、式典、周年動画、記念誌、周年サイト、周年ロゴ、社長挨拶、プレスリリース、記念品など、さまざまな場面で同じメッセージを使うことがあります。その中心になるのが、周年スローガンや周

周年事業で難しいのは、企画そのものよりも、社内の温度差です。社長だけが盛り上がっている。担当部署だけが忙しい。他部署が協力してくれない。若手社員が周年の意味を感じていない。現場は通常業務で手いっぱい。この状態のまま周年事業を進めると、式典や動画、記念誌、社内イベントを用意しても、「一部の人だけの仕事」になってしまいます。本来、周年事業は会社や団体の歩みを振り返り、これからの