鳥取で671社が周年へ｜“1社の重み”が違う時代に考えるべきこと

この数字だけを見ると、

「そこまで多くない」

と感じるかもしれません。

しかし、鳥取という地域で考えると話は変わります。

企業の数が限られているからこそ、

1社あたりの存在感や影響力が大きい

という特徴があります。

つまり周年は、

その企業だけの節目ではなく、地域にとっての節目にもなり得る

ということです。

ただし、ここで重要なのは

周年を迎えること自体ではありません。

本当に問われるのは、

その周年をどう使うか

です。

同じ周年でも、

• 社内だけで終わる企業
• 地域との関係を強くする企業

に分かれます。

そしてその差は、

「伝え方」と「設計」

によって生まれます。

そこでこの記事では、

鳥取で周年を迎える企業のデータをもとに、

• 鳥取における周年の特徴
• 企業にとっての意味
• 地域に価値を生む周年の考え方

を整理していきます。

周年を「ただ迎えるもの」ではなく、

「地域に伝わる機会」にしたい方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

鳥取で671社が周年を迎える時代

まずは、今回のデータを整理してみましょう。

帝国データバンクの調査によると、

2026年に鳥取県で周年を迎える企業は671社

にのぼります。

さらにその中には、

100周年を迎える企業が10社

含まれています。

この数字だけを見ると、

「それほど多くない」

と感じるかもしれません。

しかし、ここで重要なのは

数の多さではありません。

鳥取という地域においては、

1社ごとの影響力が大きい

という特徴があります。

2026年、鳥取で671社が周年を迎える

671社という数字は、

地域全体で見れば決して小さくありません。

むしろ、

多くの企業が同時に節目を迎えている状態

と言えます。

つまり今、

鳥取の企業全体が変化のタイミングにある

ということです。

100周年企業は10社にとどまる

100周年を迎える企業は10社。

これは岡山などと比べると少ない数字です。

しかし裏を返せば、

地域の中で特に重要な存在が節目を迎えている

とも言えます。

長く続いてきた企業は、

地域との関係性の中で成り立っている

ケースが多く、

その節目は、

地域にとっても意味を持つタイミング

になります。

20周年企業が最多という特徴

今回のデータで特徴的なのが、

20周年企業が最も多い

という点です。

これは、

比較的新しい企業が節目を迎えている

ことを意味します。

つまり鳥取では、

老舗企業だけでなく、成長途中の企業にも周年の機会が広がっている

という状況です。

このように見ると、

今回のデータは単なる数字ではなく、

地域全体で企業の節目が重なっている状態

を示しています。

「少ないからこそ重要」な鳥取の周年

岡山と比べて企業数が少ない鳥取では、

1社あたりの存在感が大きい

という特徴があります。

これは周年においても同じです。

むしろ、

企業の節目が、そのまま地域の出来事になる

と言っても過言ではありません。

1社あたりの影響力が大きい地域構造

都市部と比べて、

企業数が限られている地域では、

1社の存在が地域に与える影響が大きくなります。

例えば、

• 雇用
• 取引関係
• 地域とのつながり

といった要素は、

1社単位で広く影響を及ぼします。

そのため周年は、

企業内部だけの出来事ではなくなる

のです。

企業の存在が地域に直結する

鳥取の企業は、

地域との距離が近い

という特徴があります。

例えば、

• 長年の取引先との関係
• 地域住民とのつながり
• 地元への貢献

こうした関係性の中で企業は成り立っています。

だからこそ周年は、

これまでの関係を見直し、伝え直す機会

になります。

そしてそれは、

企業の信頼を強くするだけでなく、地域との関係を深めるきっかけ

にもなります。

鳥取における周年は、

単なる節目ではなく「関係性を更新するタイミング」

です。

鳥取の周年が持つ意味とは

ここまで見てきたように、

鳥取における周年は、

企業だけの出来事ではありません。

むしろ、

地域との関係の中で意味を持つ節目

だと言えます。

企業の節目が地域の節目になる

都市部と違い、

地域との距離が近い鳥取では、

企業の存在がそのまま地域の一部

になっています。

そのため、

企業の周年＝地域にとっての出来事

になります。

例えば、

• 長く続いている企業への信頼
• 地域に根付いた存在としての認識
• 関係者とのつながり

こうした要素が、

周年をきっかけに改めて意識される

のです。

社内だけでなく地域への発信機会になる

多くの企業は、

周年を社内向けのイベントとして捉えがちです。

しかし鳥取では、

外に向けて伝える意味が大きい

という特徴があります。

例えば、

• これまでの感謝を伝える
• 企業の存在意義を示す
• これからの方向性を発信する

といったことは、

地域との関係性を強くする要素

になります。

つまり周年は、

「内向きの節目」ではなく「外向きの機会」

でもあるのです。

鳥取の周年は、

企業の歴史を伝えるだけでなく、地域との関係を更新するタイミング

です。

周年を活かす企業と活かせない企業の違い

鳥取のように地域との距離が近い環境では、

周年の結果はよりはっきりと分かれます。

同じ周年でも、

関係が深まる企業と、何も変わらない企業

に分かれるからです。

その違いは、

「どう伝えるか」を考えているかどうか

にあります。

イベントで終わる企業

まず多いのが、

社内だけで完結する周年

です。

例えば、

• 式典を開催する
• 記念品を配る
• 関係者だけで終わる

といった形です。

これら自体は悪いことではありませんが、

外に伝わらなければ、関係は広がりません。

結果として、

• 社内だけで終わる
• 地域には何も伝わらない
• 新しい関係が生まれない

という状態になります。

関係性を強くする企業

一方で、

周年を活かしている企業

は考え方が違います。

最初に考えているのは、

「誰にどう伝えるか」

です。

例えば、

• 地域に対して何を伝えるのか
• 取引先にどんな印象を残すのか
• 社員に何を共有するのか

といった視点で設計します。

その結果、

• 信頼が強くなる
• 関係が広がる
• 企業の価値が伝わる

といった変化が生まれます。

鳥取のような地域では、

この差がそのまま企業の存在感の差

になります。

周年の価値は、

やることではなく、どう伝わるかで決まります。

鳥取でこれから起きる「周年の価値の差」

鳥取でこれだけ多くの企業が周年を迎える今、

重要なのは、

すべての企業が同じ結果になるわけではない

という点です。

むしろこれからは、

周年によって企業の存在感に差がつく時代

になります。

同じ周年でも地域への影響が変わる

同じように周年を迎えても、

• 地域に伝わる企業
• 何も伝わらない企業

に分かれます。

例えば、

• 「あの会社、節目なんだ」と認識される企業
• 何も知られず終わる企業

といった違いです。

この差は、

関係性の差として積み重なっていきます。

差がつくのは「伝え方」

では、その差はどこで生まれるのでしょうか。

それは、

伝え方の設計

です。

周年は、

やるだけでは伝わりません。

誰に、

何を、

どう伝えるのか。

これを整理して初めて、

意味のある周年になります。

鳥取のように企業数が限られている地域では、

1つの周年が強く印象に残るか、完全に埋もれるか

のどちらかになります。

だからこそ今、

「どうやるか」ではなく「どう伝えるか」

が問われています。

周年といえばトビガスマル

鳥取で周年を迎える企業にとって、

その節目は、

企業だけのものではありません。

地域との関係の中で、

どのように伝わるか

が重要になります。

同じ周年でも、

• 地域に認識される企業
• 何も伝わらず終わる企業

に分かれるからです。

その違いを生むのは、

「伝え方」と「設計」

です。

トビガスマルでは、

周年の「進め方」と「伝え方」から設計する

ことを大切にしています。

例えば、

• 地域に対して何を伝えるのか
• 関係者にどんな印象を残すのか
• 企業として何を示すのか

といった全体設計を整理した上で、

• 周年動画の制作
• イベント演出の設計
• 上映や進行のサポート

まで一貫して対応しています。

鳥取のように、

1社の存在感が大きい地域だからこそ、

周年は、

企業の価値を伝える大きな機会

になります。

周年といえばトビガスマル。

そう言っていただけるように、

私たちは、周年を「地域に伝わる形」にすることを考え続けています。

周年をどう進めるべきか迷っている方、

• 地域にしっかり伝えたい
• 意味のある周年にしたい
• 何から始めればいいか分からない

そんな方は、企画段階からお気軽にご相談ください。

周年は、

伝え方で価値が変わります。